Unsere Mission
Wir gestalten Rahmenbedingungen, unter denen Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe langfristig gesund, wirksam und selbstbestimmt arbeiten können.
Denn gute soziale Arbeit braucht mehr als Idealismus – sie braucht Strukturen, die tragen.
Bewirb dich jetzt
Damit keine offenen Fragen offenbleiben, findest du hier unseren Bewerbungsprozess für deinen Einstieg bei Teampleyer.
Solltest du vorab etwas wissen wollen, schreib uns jederzeit – du erreichst uns unter jobs@teampleyer.de.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kurzbewerbung schicken
Du brauchst kein langes Anschreiben – ein Lebenslauf und ein paar Worte zu dir und deiner Motivation reichen völlig aus. Wir möchten wissen, wer du bist und was dich bewegt.
Kennenlernen & Austausch
Wir laden dich zu einem Gespräch ein – entspannt und auf Augenhöhe. Gemeinsam klären wir, was du brauchst und was wir dir bieten können. Deine Fragen sind ausdrücklich erwünscht.
Start als Teampleyer
Wenn alles passt, geht’s los: Wir senden dir deinen Vertrag und sorgen für einen strukturierten Einstieg. Natürlich bekommst du eine sorgfältige Einarbeitung – mit allem, was du brauchst.
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen
Wir schaffen Strukturen, die uns alle entlasten – und Qualität ermöglichen.
Denn in der sozialen Arbeit geht es nicht nur darum, für andere da zu sein – sondern auch darum, wie man selbst behandelt wird. Wir leben effiziente und erleichternde Strukturen & lieben sinnvolle Tools.
Struktur & Klarheit
Klare Zuständigkeiten, transparente Abläufe und verlässliche Kommunikation sorgen dafür, dass du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst – ohne Chaos oder ständige Umpriorisierung.
Echtes Teamgefühl
Bei uns zählt das Miteinander. Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen – ohne Ellenbogenmentalität.
Fachliche Entwicklung
Du bekommst Raum, dich weiterzuentwickeln.
Ob Fortbildungen, Teamtage oder Reflexionsgespräche – bei uns gehört fachliches Wachstum zur Arbeit dazu.
Offene Kommunikation
Wir sprechen Dinge direkt an – respektvoll und ehrlich. Feedback ist bei uns keine Einbahnstraße, sondern gelebter Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Faire Vergütung nach System
Unsere hausinterne Vergütungsrichtlinie orientiert sich am TVöD – transparent, nachvollziehbar und fair. Wir bieten dir eine klare Gehaltsstruktur mit verlässlicher Entwicklung.
Zeit für gute Arbeit
Gute Hilfe braucht Zeit. Wir achten darauf, dass deine Fallzahlen realistisch bleiben und du Zeit für Reflexion, Nachbereitung und Menschlichkeit hast.
33 Tage Frei
Neben 30 regulären Tagen bekommst Du zusätzlich frei an Deinem Geburtstag, an Heiligabend und Silvester. Erholung ist bei uns kein Extra, sondern Standard.
Selbstbestimmtes Arbeiten
Wir setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement. Du organisierst Deine Arbeitszeit selbst – so, wie es zu Dir und Deinen Fällen passt.
Smarte Tools & digitale Infrastruktur
Wir arbeiten mit modernen Plattformen, verlässlicher IT und digitalen Prozessen. Kein Zettelchaos, keine umständlichen Wege – sondern Tools, die wirklich helfen.
Du denkst wie wir?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir glauben: Gute soziale Arbeit entsteht nicht zufällig. Sie braucht Haltung, Zeit, Struktur – und ein Team, das sich gegenseitig stärkt. Wenn du deinen Beruf liebst, aber das Gefühl hast, dass das Drumherum oft mehr Kraft kostet als nötig, bist du bei uns genau richtig.
Wir arbeiten mit klaren Werten, achten auf Grenzen und haben eine gemeinsame Vorstellung davon, wie Qualität in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe aussieht.
Bei uns musst du nicht perfekt funktionieren. Aber du solltest Lust darauf haben, dich einzubringen – mit deinem Wissen, deinem Blick auf Menschen und deiner Art, zu arbeiten.
Ob du aktiv auf Jobsuche bist oder einfach nur neugierig:
Meld dich gern bei uns. Ganz unverbindlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Ich habe in der Vergangenheit viele Arbeitsumfelder erlebt, in denen Strukturen gefehlt haben, Kommunikation nicht auf Augenhöhe stattfand und Wertschätzung selten war.
Das hat in mir den Wunsch geweckt, es anders zu machen – mit klaren Rahmenbedingungen, echter Teamkultur und einem professionellen Miteinander.
Mein Antrieb ist es, einen Raum zu schaffen, in dem Fachkräfte ihre Stärken entfalten und gute (soziale) Arbeit möglich wird – nachhaltig, reflektiert und mit Herz.
Rebecca Agustin, Geschäftsführerin